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    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

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    （判斷說明）管理控制的目的在于指出計劃執(zhí)行過程中的偏差和錯誤。

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    人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（ ）

    • A、人力資源補充計劃
    • B、人力資源調(diào)配計劃
    • C、人力資源開發(fā)計劃
    • D、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • E、人力資源削減計劃

    （ ）是一種產(chǎn)生最早，也最為簡單的組織結(jié)構(gòu)模式。

    • A、直線制
    • B、直線職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    非正式組織的消極作用包括（ ）

    • A、保守傾向
    • B、發(fā)泄感情
    • C、角色沖突
    • D、不良壓力
    • E、滋生謠言

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